公务员在2025年在上海的公共选择

根据公务员法律机构的说法），在可比级别的等级处或低于等级。 2。注册和条件的注册（i）注册范围1.公务员在市政和地区一级注册和注册的公务员目前在值班。 2。根据公务员法律，员工注册，注册并在市政和地区管理部门任职。在市政机构（单位）的单位中满足要求的民事或公共与会者也可以注册。 。 2。具有良好的业务特征，良好的行为，出色的表现和公众认可。 3。拥有超过2年的土著经历。这种公共选择所需的土著人民的工作经验是指在市政（县区，县，联盟），县（城市，地区，横幅），乡镇（镇，街道）派对组织，村庄（社区（社区）））政党组织或村庄（邻里）委员会，以及各种企业和平民）。军事复员干部在生活以下的军事方案和部门工作的经验以及在军队中服役的退休士兵的经验可以被视为与土著人民的工作经历。直接在中央政府下的市政当局（县）的工作经验被认为是当地人中的工作经验。 4.与该级别的代理商合作超过2年，没有基本能力或低于年度评估。 5。具有职位要求的工作能力和工作经验，并表现出与您申请的位置相当的保留职位或等级。除了具有特殊年龄要求的职位外，当前处于部门级别或相应职位的职位必须在40岁以下（1984年5月以后出生）；目前在副部门或同等职位不到37岁（出生1987年5月之后）；当前的部门级别或同等职位应在35岁以下（1989年5月以后出生）。 6。具有学士学位或更高。 7。具有正常履行职责的身体和心理特性。 8。公开选择职位的其他资格要求。 9。法律和法规设定的其他条件。多年工作经验的计算时间，工作和年龄的多年经验是直到2025年5月。当前位置在注册前处于位置。 。 2.根据法律，那些被列为不诚实债务的联合目标处罚。 3。涉嫌违反纪律和法律的行为由相关专家机构评估和调查，尚未得出结论。 4。如果影响期未过期或受使用期的影响，例如告诫，处理组织或党的纪律和行政处罚等。官方服务明确告知了最低服务期限的最低服务期限在不断增加的最低服务期间（包括缓刑期）；如果未达到目标招聘，特殊招聘或特殊职位的最低服务期（包括缓刑期），则未达到目标招聘，特殊招聘或特殊职位的塔西维尔服务（包括缓刑期）。 6。那些仍处于缓刑期或已晋升为不到1年的领导职务的人。 7。法律法规设定的其他事件。不允许注册人申请构成公务员法律后第74条第74条中列出的情况的职位，也不允许他们申请与雇主有关配偶的职位，血液关系，与附属血液的关系，三代世代的关系以及与法律的密切关系。 3。3。注册方法（1）职位的工作查询，位置a每个选择单位的条件。有关MGA的详细信息，请参考“上海公共选择公务员职位表”（从那里作为“表格表”）。 “位置表”可以通过上海公共选拔特别网站（https://bm.shacs.gov.cn/zlxt，因此称为“特殊网站选择”）评估。如果申请人需要在“表位置”中咨询相关对象，则他或她可以根据“上海公共选择公民选择咨询列表”直接与每个选择单位联系，用于2025年公共仆人的公共选择列表”。如下所示：1。寄存器登录以登录以在线登录，在线选择，在线注册，将个人密码填写20个个人密码，并填写自己的个人密码，并填写自己的个人密码，并填写自己的个人密码，并自动下载，并自动下载，并填写个人密码，并将其定位为单位。形成仆人的karamdepartment和协会的协会（人员与精选一致D当时在注册系统中的位置查看合格的审查结果。在各个阶段的应用程序要求，选择单元可以取消选择的选择；如果您在此级别的代理商不到2年的时间里工作，那么该程序将结束，并且您将不会成为Selection.rsyento的候选人。通常，选择计划的候选人数量中每个职位的合格候选人数量的比例通常至少为5：1。访调员与所选人数的比率通常为5：1。（i）书面评论1。主题和内容。测试和对策测试纸的书面测试案例的完整分数为100分。 2。时间和地点。书面审判时间为6月21日上午9：00-11：30。寄存器应使用其身份证和门票进行书面测试。 3。提出标记。后完成书面审判文件，市政公务员局将在7月4日在特别选择网站上研究和确定文章，并将其发布到7月4日的Selection Special网站上，以审查其书面测试结果。 （ii）面试1。面试。寄存器可以从7月4日开始登录特殊网站，以查看书面测试通行证行线和访调员列表。书面测试中的通过数量以及选择计划计划的人数将无法调整指定比率的位置。转移位置将于7月8日晚上9点通过特别选择网站公开宣布。通过在线调整进行公开调整。注册人员必须申请7月9日的10:00到7月8日至16:00的班次职位。通过转会进行采访的人名单将于7月10日在特别选择网站上宣布。那些进入列表的人转让人员将不再参与原始职位的替换。面试时间是7月12日。注册的人可以从7月10日开始登录选择特别网站，以检查面试的特定时间和位置和特定的程序期设置。 2。资格审查。在面试之前，每个选择单位都会审查访调员的资格。分析材料包括原始ID卡，原始的“注册建议表”，原始的学位证书以及选择单元所需的其他支持材料。那些在资格审查中失败的人没有访谈的资格，在达到书面测试标记的人中，根据书面测试分数将其从高托洛正确替换为高托洛。 3。面试格式。面试工作由每个选择单位的责任，具有位置要求和职位特征。完整马克是100分。有关业务级别测试设置的详细信息，请参阅“位置表”，测试分数可提供20％的面试分数。访谈分数根据百分比制度转换，得分的通过为60分。寄存器可以从7月16日开始登录特殊网站，以查看他们的面试结果。 5。在采访体格检查和检查后，每个选择单位都必须根据采用率从高到低的结果确定体格检查和检查主题。 SA原理，采访申请人的标记必须在对选拔计划的采访中满足他们的采访。通过使用同一访谈问题中所有接受采访的员工的平均得分，才能将考官组被确定为体格检查和评估的主题。体格检查是由每个选定单元根据物理组织组织和进行的AL考试要求在“位置表”中发表。差异 - 检查多样性。一般2：1中的人数与检查选择计划的比率。对于多2人以上的选定职位，差异 - 检查比率可能会适当降低，但通常不少于1.5：1。每个选择的单位将发送一个由超过两个青少年进行的检查组，以进行两个以上的青少年，以进行全面评估，以实现诚实，能力，表现，整体，整体，绩效，整体，整合，整合，绩效，整合，整体，整合，整体，整合，整体，整合，整体，整合，整体，整合，整合，整体，整合，整合，整体，整合，整体，整合，整体，整体，整体，整体，整体，整体，整体，整体，整体，整体，整体，整体，整体，整合的态度决心，政治责任，政治能力，劳动能力以及劳动，认可以及严格控制政治，性格，技能和正直。很明显，避免进入机构的人不合格的政治属性，不当道德特征以及不合格的诚信和正直的人。该机构（单位）Spection对象所处的位置应与检查小组积极合作，并在客观上真正反映了检查对象的实际情况。 6.必须按照职位和检查要求进行公开公告，提交和任命，并根据干部管理机构的原则和适当人员的原则，将共同讨论候选人并选择最佳。这不仅将选择候选人，并且应在该单元，特别选择网站和原始候选人单位中单独宣布。公告期限为5个工作日。如果没有问题或报告的问题不会影响任命，则每个选择单位都必须按照相关法规进行转让和任命程序；如果报告了严重的问题并发现了证据，则应取消选择的资格，并将T情况应告知机构（单位）和组织部（人员）的组织部（人员）。如果申请人在公众选择的每个阶段没有理由投降，则该行为将集成到Papi Systemli并注册中。根据需求，每个选择单位都可以为在公共场合选择的候选人设定试验期，测试期为3-6个月。特定的设置情况应在位置计划中阐明。在试用期间，与工作人员的薪水以及预期人员对原始单位的好处的关系将保持不变。如果试用期通过评估，则必须根据相关法规处理转让和任命程序；如果评估失败，则必须将原始单位返回工作，并且应将相关情况报告给市政公务员局。 7。其他政策咨询n热线：12333咨询评论热线：12333在线技术咨询注册热线：4000136300监督热线：64333772每个单位选择单位负责为申请人陈述特定职位咨询。有关电话号码和联系人员的详细信息，请参阅“上海2025公共选择公务员咨询电话列表”。上海公务员局2025年5月